成功大學電子學位論文服務 施妤璇（2006），┌轉換型領導、交易型領導對工作績效與離職傾向之研究-以組織承諾為中介變項┘，國立中央大學人力資源管理研究所在職專班碩士論文。 林美惠（2004），┌人力資源管理措施對組織績效之影響– 以海峽兩岸高科技產業為例┘，國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文。 李明來（2001），┌校長遴選制度對國小校長領導風格的影響研究┘，銘傳大學公共管理與社區發展研究所碩士論文。 seo 吳桂雲（2003），┌企業轉型下中階主管策略角色與組織績效關係之研究┘，國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文。 Personality 學科別分類 中文摘要 現今經濟自由化、產業國際化的環境下，企業的獲利能力走向微利時代，而員工是企業經營主要資產與成敗因素之一，也是企業競爭力的關鍵因素。 組織能有效利用人力資源，則需要領導者有效的領導來帶領。 國立交通大學，新竹市。 整合ERP之電子委工單資料轉換系統之研究. 國立高雄應用科技大學工業工程與管理系. 《語言、體制、象徵暴力：前運動期台語文學kap華語文學關係研究》。 教育與心理研究，31（3）， 。 其設計方法有不受頻寬影響限制以及電磁波路徑決定多變之優點，但唯一的困難即材料參數可能含有非等向性或異常折射效果，自然界中不易取得。 儘管如此，轉換光學有異於一般由因導果之設計方式，可以使一些與以往不同之新型元件，如隱形斗篷、隱形地毯，有機會問世。 楊通軒，臺灣勞動派遣法立法之雛議--機會與風險的平衡，萬國法律，138期，頁32-49，2004年12月。 楊通軒，歐洲聯盟勞動派遣法制之研究--兼論德國之勞動派遣法制，中原財經法學，10期，頁 ，2003年6月。 黃程貫，勞動合作社之派遣--桃園地院九八勞訴八四，臺灣法學雜誌，162期，頁 ，2010年10月。 邱駿彥，勞工派遣法制之研究-以日本勞工派遣法為例，輔仁法學，19期，頁 ，2000年6月。 邱祈豪，2008年日本勞動派遣法草案及派遣實態之研究，台灣勞動評論，2卷1期，頁63-91，2010年6月。 林更盛，勞基法上職業災害因果關係的判斷-評台灣高等法院八十七年勞上字第五號判決，台灣本土法學雜誌，第40期，頁23-42，2002年11月。 國立台南大學數學教育系碩士班碩士論文。 Scratch程式設計對國小五年級學童科學過程技能、問題解決能力及後設認知之影響（未出版之碩士論文）。 楊通軒，論勞動派遣關係當事人之權利與義務--調職、職災責任、工資之平等待遇，東海大學法學研究，33期，頁 ，2010年12月。 楊通軒，論勞動派遣之意義、功能與類似契約類型之區分，東海大學法學研究，32期，頁 ，2010年6月。 孫瑞瓊（2001）‧高齡孕婦面對羊膜穿刺術之經驗歷程與因應行為‧未發表的碩士論文，台北：國立陽明大學。 徐宗國（1996）‧紮根理論研究法‧於胡幼慧主編，質性研究：理論、方法及本土女性方法研究實例（47-73頁）‧台北：巨流。 國立台北師範學院數理教育研究所碩士論文，未出版，台北。 結合圖示與擬題教學策略進行四則運算文字題補救教學之研究~以國小三年級為例。 電腦輔助學生於出題中學習之系統設計與評估。 國立中央大學資訊工程研究所碩士論文，未出版，桃園。 擬題活動對國小二年級學生解題能力和擬題能力的影響。 多重目標導向對國中生認知、動機、情感與學習行為之影響。 擬題教學融入九年級幾何數學之研究~以三角形和平行四邊形為例。 知情意整合的語言學習策略對國中生英語學習表現影響之研究。 國立臺北師範學院學報，17（1）， 。