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教育研究集刊,47, 。 張鈿富、葉兆祺與吳慧子(2007)。 WTO教育承諾對台灣高等教育影響之分析:台灣加入WTO五週年的回顧與展望。 seo
林珈夙(1997),┌校長領導風格、教師創意生活經驗、教師創新教學行為與學校. 效能之關係┘,國立政治大學教育研究所博士論文。 林靜怡(1998),┌校長認知型態、領導型式與領導效能之相關研究--以花蓮縣國民小學為例┘,國立東華大學教育研究所碩士論文。 李靜怡(2002),┌休閒從業人員之個人特質、工作特性與工作壓力和休閒行為之關係-以北部地區為例┘,大葉大學休閒事業管理研究所碩士論文。 李明席(2009),┌農會員工人格特質、主管領導風格、工作壓力與工作績效之關聯研究┘,南台科技大學人力資源管理研究所碩士論文。 朱淑子(2003),┌國小校長轉化領導、互易領導與教師工作滿意關係研究┘,國立臺東師範學院教育研究所碩士論文。
諮商輔導實務工作中的性別關照:以大專諮商輔導工作為例。 教育部性別平等教育季刊,45,33-39。 陸洛、高旭繁(譯) 。 Weiten, & M.
台中:國立台中教育大學特殊教育研究所碩士論文。 有別過去國內以中、英兩語言移轉的研究,本文首度以台語、英文同為羅馬字拼音系統的兩語言,進行聲韻覺識測驗,並觀察語言移轉的現象。 透過本研究對未來執行台語課程和教材的設計方面,提出有力的建議,提供未來台語研究的研究者和實務工作者,研究的重要方針。 以建構主義網路化學習環境探究國小六年級學童「地球的運動」概念學習之研究。
曹常成、謝賢書、蔡永銘等著,製造業職災情境分析與致災行為研究,行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所,2011年。 茲因目前真正使用派遣勞工勞動力之要派機構,由於與派遣勞工未成立勞動契約關係,在無類似勞動派遣法明文規定下,無須負擔雇主責任,對於派遣勞工的保障實有不足。 派遣機構因派遣勞工至要派機構提供勞務,並從中獲得利益,但要派機構擁有派遣勞工提供勞務之指揮監督權限,若全由派遣機構擔負雇主責任,如此分配責任實有疑義。 台積電留住人才擬採限制性股票 建議證期局仿效美國制度 結合績效表現 股票分年發放制度緩員工分紅新制衝擊,經濟日報,A01版,94年1月3日。
林志宏,物權法定主義及物權絕對性與債權相對性之分析-由信託繼受立法論物權絕對性與債權相對性,私立東吳大學法律系研究所碩士論文,民國八十八年七月。 第一章是本文研究動機、目的、範圍、方法的說明。 第二章所討論者,主要環繞在修法前學說對本問題的探討,希望了解買賣不破租賃原則的意義及問題所在。 第三章係就買賣不破租賃相關裁判作歸納與分析,集合修法前與修法後相關判決,透過判決歸納,嘗試找出訴訟的癥結為何,希望能透過此一方式,檢視修法前與修法後的判決差異以及規劃出日後需要加以改進的方向。 蘇婉宜(1997),┌嘉義縣國民小學校長領導型式與教師工作滿意度關係之研究┘,東吳大學政治學系研究所碩士論文。 謝孟均(2009),┌主管與部屬對領導風格認知差異之研究-以我國壽險業為例┘,朝陽科技大學保險金融管理系碩士論文。